记者韩敏
宁波晚报讯货架上丢了货品，收银员要平摊损失；货品要过期了，店家就要求店员自己买回家……近日，在科技园区一家超市上班的一位女士告诉记者说，7月底，超市里一批“中华多宝”眼看要过期了，本应该由商家承担损失，可店长却要员工买走，每人要买9元至40元不等的货；她还说，每次失窃货品，店长也是将损失摊派到员工头上，就连收银员也不
例外。上个月，一个日用品检货员光是赔偿丢失的“海飞丝”就用去了近400元，差不多是她半个月的工资。
在该超市，店长於女士承认确有此事。她说，检货员在自己的检货区丢了商品，当然要负责，但是赔偿也不是完全由她一个人承担，收银员、办公室的文员都有“份”。记者问，店方就不用承担损失吗？於女士含糊地说，也有的，但拿不出相应的证据。她还说，公司有规定，非重点商品出现丢失情况，员工不需要赔偿，只有重点商品出现失窃现象才会让员工赔偿。
在现场记者找到赔偿了400元钱的检货员汪女士。她上班才一个月，刚上班时，店长给了重点商品的名单，但不知道非重点商品不用赔偿，反正一有失窃损失，就是大家摊派，只不过是谁的责任区，谁就赔偿得多一点。一到晚上顾客多的时候，人手不够，超市里又没有监控设备，她觉得工作起来压力很大。
宁波市律师事务所的俞律师说，摊派式购买快过期商品，是非自愿买卖关系。买卖关系的形成，应该是以双方自愿为基础的，任何出现强迫买卖的行为都是违法的；另外，只有员工在管理上确实存在失职，才应当承担赔偿责任。
宁波市劳动保障投诉中心12333解释，员工对自己的过错承担赔偿最大的限度，月总额也不能超过该员工当月工资的20%。
