本报讯 （记者黄助）从市劳动和社会保障局获悉，本市作出新规定，按时间段解决好工伤保险与养老、医疗保险政策衔接问题。
据介绍，对1996年9月30日以前发生工伤被鉴定为1至4级人员，已经办理退休手续者，仍按照国家和本市现行养老保险有关规定执行，其基本养老金保持不变，今后遇有养老待遇调整时，随同退休人员相应调整养老待遇；尚未办理退休手续者，凡在2004年9月30日以前
提出退休申请并办理退休手续的，按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定计发基本养老金，并继续享受基本养老金“补齐”政策，今后遇有养老待遇调整时，随同退休人员相应调整养老待遇，所需费用列入养老保险社会统筹；未在2004年9月30日以前办理退休手续者，自2004年10月1日起按照《工伤保险条例》规定按月支付伤残津贴，所需费用纳入工伤保险社会统筹。
据了解，对1996年10月1日至2003年12月31日发生工伤被鉴定为1至4级人员，尚未达到国家法定退休年龄者，经审核确认，自2004年7月1日起按月发给伤残津贴。伤残津贴的具体标准为：以本人负伤前12个月的月平均工资为基数，伤残1级的，按照90%计发；伤残2级的，按照85%计发；伤残3级的，按照80%计发；伤残4级的，按照75%计发，所需费用纳入工伤保险社会统筹。对1996年10月1日至2003年12月31日发生工伤被鉴定为1至4级人员，已办理退休手续者，自2004年7月1日起按照所确定的生活护理等级，由工伤保险基金支付伤残护理费；对于基本养老金低于所确定的伤残津贴标准的，差额部分予以补齐，补齐差额所需费用纳入工伤保险社会统筹。
据悉，对2004年1月1日以后发生工伤被鉴定为1至4级人员，在领取伤残津贴期间，企业和职工可按照养老保险有关规定继续缴纳基本养老保险费，未缴纳的亦可以在2004年12月31日前进行补缴。领取伤残津贴期间达到国家法定退休年龄的，应办理退休手续，并按照养老保险有关规定计发基本养老金，同时停止发放伤残津贴。对于计发的基本养老金低于伤残津贴标准的，差额部分予以补齐，补齐差额所需费用纳入工伤保险社会统筹。
据介绍，被鉴定为伤残等级1至4级人员死亡时，以本人死亡时上年度本市职工月平均工资为基数，一次性支付6个月的丧葬补助金，所需费用纳入工伤保险社会统筹。国家计划内破产企业中，因工致残或患职业病被鉴定为1至6级人员，凡男职工年满55周岁、女管理岗位人员年满50周岁、女生产岗位人员年满45周岁的，可办理退休手续，并按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定计发基本养老金。对于男职工不满55周岁、女管理岗位人员不满50周岁、女生产岗位人员不满45周岁的，按照《工伤保险条例》规定按月支付伤残津贴。领取伤残津贴期间达到国家法定退休年龄的，应办理退休手续，并按照养老保险有关规定计发基本养老金，同时停止发放伤残津贴。工伤职工治疗非工伤引起的疾病，按照基本医疗保险的有关规定执行。
