持有化工学士学位的方强就业无门靠卖报为生。记者许森枷摄本报榆林讯（记者许森枷）被国家列为能源重化工基地的榆林市人才匮乏，该市组织部门管辖的企业干部中有学位的仅有十几人，然而，持有化工学士学位、昔日被誉为“榆林产权改革第一人”的方强却就业无门已三年。
48岁的方强，1982年毕业于西北轻工业学院（现为陕西科技大学）化工系，取得化工学士学位，毕业后被分配到轻工部西安设计院工作，后经榆林政府两次发函索要，被改派回榆林工作，供职于市轻工局，1991年经原榆林地委研究决定出任原榆林地区皮毛总厂厂长兼党委书记。时年仅33岁的方强是榆林最年轻的一个处级干部。方强上任后大胆推行产权制度改革，率先建立现代企业制度，使企业规模及经济效益以40％的速度递增，创造了榆林国有企业发展速度的奇迹。其做法在1994年陕西省政府召开的第二次国企改革经验交流会上作了介绍，受到与会人员的高度评价，皮毛总厂被列为改革试点单位，方强也被誉为榆林产权改革第一人，被选入大型报告文学集陕西明星企业录《黄河入海流》。方强的做法先后吸引了山东、甘肃和内蒙古等地企业来榆林学习取经，其经验已在70余家国有企业中全面推开。
1999年方强被调任榆林市高岭土厂筹建处工作。该项目是榆林20个重点建设项目之一，但因资金不到位，1996年就停止筹建。方强上任后利用省外资金和技术完善了有关设备，局部启动了生产。但是因拖欠工资和集资款等历史遗留问题，生产经营一直未能正常开展。为了从根本上解决问题，2001年他建议通过破产建立现代企业制度被政府采纳，然而，他也随之失业了。作为一位有20年党龄的领导干部却过不上组织生活，找不到交党费的地方，工作、工资均无着落，养老保险和医疗保险更是无踪影。他申请低保或进再就业中心，有关部门说处级干部无先例，在走投无路的情况下，他开始以卖报为业维持生计。
三年来，他多次找组织要求工作，答复总是等待研究，专业技术干部会合适安排的。他虽处境艰难，但仍不忘榆林的发展，撰写的5000余字的论文《榆林盐化工业前景广阔》，在《榆林日报》发表。岁月一天天流逝，方强不知还要等多久。
|
