【南京日报报道】（记者 邓珍芝）在白下区三条巷附近开快餐店的王老板，这几天让放暑假的儿子来帮忙。儿子15岁，看起来很瘦小，有人说要投诉他非法使用童工。昨天，他致电本报新闻热线84499000咨询，想知道他叫儿子来帮忙是不是使用童工？
记者在采访中发现，暑假期间，一些未成年人到自家或亲戚家开的店里去帮忙，一些孩子看起来年龄很小。在白下区一家修车铺里，最近一下子就多了3个十四五岁的男孩，问起
店主来，他说一个是自己的儿子，另两个是从淮安老家来的亲戚。
记者从劳动部门了解到，《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”江苏鸣啸律师事务所李鹏展律师说，让未成年的儿子到自己的店里帮忙，是不是使用童工，这一问题在法律上还比较难以界定。但王老板从事的是营利性活动，其儿子帮忙显然不是家务劳动。王老板和其儿子间已经形成了劳动雇佣关系，如果他儿子一直在店里帮忙，被剥夺了受教育的权利，那么就是非法使用童工。但如果是在不影响其学习、休息、娱乐的情况下，进行短时间的社会实践也并非不可。
(编辑 丹妮)
