李子
据报道，近日，某地下发《关于重申禁止党和国家机关工作人员在工作时间饮酒的规定》的通知，广大基层干部纷纷拍手叫好。看罢新闻，笔者像喝醉了酒，有点犯晕。
据了解，一些基层每年陪客喝酒高达100公斤以上，不但喝伤了身体、喝坏了干部作风
，还加大了基层原本紧张的财政支出。从这次他们“拍手叫好”来看，他们本身是不愿意喝的，但是，迫于潜规则，他们只能打落牙齿和“酒”吞。一位干部道破天机：“在基层工作不喝酒是难以开展工作的，上级来检查肯定得喝酒，争取项目和经费也要酒。”
多年来，禁令一直高悬头上，饮酒不当就有可能受处分，那么，基层干部在端起酒杯前会好好思量一番吗？不见得。现实的行政运作中，很多事务的敲定离不开酒场，要在当地的政治圈中立足就很难不进酒场。反观“禁酒令”或其他各种各样的禁令，哪一次不说要严肃处理、追究责任？但事实上，酒风已经成了“酒疯”，酒场已经成了“磁场”，喝酒的人有几个曾经被处理过呢？大家还不是“把酒言欢”。
明白了以上两点，我们就可以知道，刹住酒风的关键在于打破潜规则，彻底革除公务招待制度，让所有工作性质的交流回归到办公室内，不要让太多的私人因素渗入到工作中。同时，刹住酒风当然要依靠制度，但制度不能只是给上级看看、对下面说说、让媒体报报的表面文章，不能老是“虚晃一枪”，有制度而不严格执行比没有制度危害更大。必须说明的是，“重申”绝不是一个好办法，制度是不需要重申的，只要真正去落实，把违反的人及时全都揪出来，这比重申一百遍都强！
