【本报讯】（记者金涌翁惠娟实习生罗敏）昨天，设在深圳市新秀小学的罗湖区“关爱下岗失业人员现场招聘会”，共有市和罗湖区28家企业设置展台，以明显降低的招聘条件向登记在册的该区2100多名下岗员工抛出“绣球”。截至发稿时，已有300多名应聘者与用人单位达成就业意向。
一早就赶来设立展位的市众厦实业公司的张经理告诉记者，他们的招聘对象重点是下岗失业人员，且对过去非常强调的年龄、工作经验、是否会说粤语等条件有所放宽，就是为了向弱势群体表达关爱之心。如售楼人员的职位一向严格要求在25岁以下，但这次就招了超过30岁的下岗女工。另几家招聘单位的负责人也强调，企业在政策倾斜、降低门槛的同时，也注意到下岗失业人员也有优势，一是对工作的需求性强，二是有稳定性不会轻易跳槽，三是住房等问题不需公司解决，这些都是外来应聘者不具备的。在昨天的招聘会上，多个下岗失业人员就是凭着这样的优势过关斩将，被用人单位相中的。
“择业凭技能，就业靠竞争。”在填写应聘表格的何女士告诉记者，她和姐妹们正是抱着这样的观念赶来招聘现场的。何女士有两个正在读书的孩子，丈夫也下岗在家，基本无收入来源。这次招聘会提供了一个良机，以前她在一家银行做过几年清洁工，有较丰富的服务经验。这次她要求不高，只要收入说得过去就成。区劳动局侯副局长说，像何女士这样的求职者并不多，下岗失业人员要正视自己，不要过分挑肥拣瘦，你要好岗位，用人单位也要好员工，我们组织招聘会重在双向选择。
记者还观察到，前来应聘的除了大量下岗失业的中年人，还有一些待业青年，他们拿着自己的简历，也在认真填写应聘表格，在展位前徘徊寻找适合岗位。大专毕业的莫小姐第一次参加招聘会，她失业在家3个月了，虽然爸妈都在上班不愁钱花，但她坚持自立自强。莫小姐应聘文员，因为有文案功底，交际能力不错，很快接到了几家招聘单位抛出的“绣球”。
罗湖区劳动局负责人高兴地告诉记者，此次招聘会共有来自市和罗湖区的28家公司提供了410个岗位，估计有2000多下岗失业人员前来求职，其中企业已收到710份求职应聘表，经过面试，与其中305人达成录用意向，并将于近期发出聘用通知。作者:记者金涌翁惠娟实习生罗敏编辑:
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