晨报记者谢惠仁

　　打着招聘的幌子，签订的却是合作伙伴关系的销售合同；签订正规的劳动合同、收取了培训费，然后逃之夭夭；大肆做招聘广告，其实是皮包公司在赚介绍费。3种求职欺诈近来猛斩外地求职者和本市青年求职者，劳动监察部门昨天提醒求职者应有自我保护意识，缴费和签字前应三思而后行，有不懂的务必到劳动、法律、工会等相关部门询问。

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　　据悉，自从8月中旬开展规范劳动力市场百日检查以来，本市已经发生数十起求职欺诈和欺骗事件，仅虹口区至少发生了10多起此类事件。被欺诈、欺骗的求职者包括毕业不久的大学生和中专生。这些欺诈公司往往注册在郊县，同时采取“打一枪换一个地方”的办法，骗了就走，被发现就跑。这些公司行动诡秘，他们在多个区开设了多家公司，或者一个公司在多个办公楼设立办公点，神出鬼没。由于这些公司在招聘时收取的费用一般在100元至300元，数额较少，因此很多求职者即使被骗，也放弃了进一步追查的念头。

　　求职欺诈行为已经直接导致诸多矛盾纠纷。一家公司忙里忙外地招人，来应聘的员工一波接一波，为了支付和退还培训费、资料费的事宜，公司与应聘者已经发生多次争吵，甚至动手打架事件。

　　劳动监察部门昨天表示，目前本市正在开展规范劳动力市场百日检查活动，对于已经出现的求职诈骗行为，虹口区劳动监察部门等已经会同公安、工商等部门积极查处，并采取了退还保证金等多项措施，同时将及时报道典型案例，以警示广大求职者。

　　典型案例

　　（点评：虹口区劳动监察大队副大队长张斌）

　　借招聘幌子专赚培训费某公司在某大厦的当天就在媒体上大肆刊登人员招聘广告-1500元底薪招聘业务助理、文秘、销售主管等。据30多名投诉者之一的王女士介绍，她支付了200元培训、资料费，并签订一份联合推广某调味品协议书，协议明确实习期间甲乙双方非劳动关系。应聘人员被要求在3天内背出数张货单上的文字内容，几乎所有应聘者都由于无法背出公司全部规定内容而被辞退。

　　点评：由于合同中已经明确了求职者必须承担的责任，致使有关部门难以用法律手段维护求职者的合法权益。事实上，广告内容与应聘合同内容有明显差别，如果仔细观察是能够发现破绽的。签真合同直接诈骗

　　某公司在媒体上连篇累牍地刊登招聘广告，拿出统一格式、规定了劳动者权益的合同与员工签约，随后求职者被要求支付280元保证金。当求职者去上班时，应聘的办公地已空空如也。

　　点评：员工应聘时应当到工商等部门了解该单位的情况。二传手专赚介绍费

　　某单位经营困难，却想出了赚中介服务费的馊主意：在报上刊登招聘广告。应聘人员赶来应聘，却被告知公司早已人满为患，不过想要工作还是可以介绍，但要支付给公司100元介绍费。求职者付费后发现，新求职单位的岗位要在3月后才有空余。

　　点评：吃了空心汤团后，就应该敏锐地发现欺诈迹象，不应轻信招聘单位的谎言，再盲目付钱去应聘。