本报讯 （柏凡露记者左楠）所辖民情询访责任区是否有过群众上访登记备案，将直接影响该辖区责任人的年度考核、评优嘉奖以及晋升职务。南岗区日前将询访责任人的日常表现与其考核结果挂钩，为干部晋升、嘉奖等考核环节再增设一道“民情关”。

　　据介绍，南岗区在建立民情询访责任区的两年时间里，在全区范围内建立起了顺畅的民意信息反馈渠道和责任明晰、整改迅速、奖惩分明的工作机制，及时发现、反馈、处理了

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4000余件居民群众在生活中遇到的难题。

　　为进一步强化“谁主管谁负责”的民情询访工作原则，前不久，南岗区建立了“挂钩互动机制”，将建立询访责任区工作纳入千分考核内容，与评选先进单位挂钩。建立双向考评机制，把民情询访责任人的日常表现，与干部年度考核和评优嘉奖挂钩。同时，区组织、人事部门把考核结果与询访责任人晋升职务或调整编制性质挂钩，即拟提拔干部在经过组织、人事部门考核后，还要通过区民情询访责任区办公室认定其所负责的询访责任区是否有过群众上访登记备案记录。群众上访“零记录”者，民情询访责任区办公室将给予认定签字通过，否则将对其进行重新考评，情节严重者将被取消晋升资格。据悉，“挂钩互动机制”运行至今，南岗区拟提拔的17名干部全部通过“民情关”，顺利晋升。