晨报记者谢惠仁报道比起男性，女性找工作的难度要大得多，但一旦工作之后，先生与小姐谁的工作更稳定？欣素调查公司最新的一份抽样调查显示，女性员工的工作比男性更稳定。

　　据悉，该调查是在30家企业今年5月底在册的员工中分别取约500位男性员工和约500位女性员工进行的，调查显示，近3个月中男性被辞退者占被调查员工总数的5.3％，而近3个

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月中女性被辞退者仅占被调查者总数的2.5％。

　　这份调查所调查的企业包括国有、私营、民营和外资企业。据了解，女性员工的工作比男性稳定的原因主要有4个方面，大多数情况下，男性的薪金高于女性，因此，使用男性的成本较高；多数女性更适合做配角，在企业中、高层男士居多的情况下，企业更愿意使用女性；一般来说，女性竞争性不强，不易成为排挤对象；工作较细腻，更容易与人交往。

　　至少占一半的被调查企业承认，他们已经改变了以往的传统用人观念，考虑并且已经开始实施更多任用女性的方案。