本报讯（记者陈昌云）能工巧匠极其匮乏问题，已经波及到了云南“工业强省”战略的实施。记者近日从有关部门获悉，一些知名大企业，如昆钢、昆明船舶公司、云南电力集团公司，居然没有一名高级技师；95％以上的大型国有及国有控股企业，最紧缺的同样是高级技师。

　　云南工业基础薄弱，要与全国同步实现小康，必须实行“工业强省”的发展战略，但

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是，职工队伍的素质状况却不容乐观。据省劳动部门的统计，全省职工有341.79万人，其中从事技术工种的从业人员249.5万人，约占从业人员的73％，他们中间初级职业资格占55.6％，中级职业资格占40.1％，高级职业资格占3.5％，技师占0.78％，全省高级技师只有67名。

　　云南省各个方面已经认识到职工队伍素质过低对全省经济发展的制约问题，正采取各种措施加以解决。有关部门特别提出，要解决职业培训方面存在的一些不正确观念，坚持社会化培训与企业培训的二元观，树立技术工人必须掌握“双证”（学历证书、技能等级证书）的新理念，加快推进工人队伍的知识化进程。