外来员工已经成为华里西村大家庭中的一员，他们的子女可到村办学校上学，村里扩建公园为他们增添休闲去处，企业专门为他们修建食堂、宿舍楼，他们收入可观、生活安定外来员工，华里西的“生力军”本报记者蔡毓生林奕群
快开学了，一同出来打工的老乡正在为孩子上学的事发愁，但华里西村的四川籍外来工张立铭却神闲气定：村里早有规定，只要是在本村的企业工作，外来员工的子女一律可以
到华里西学校上学，而且是按国家规定的统一标准收费。在华里西村，共有近400名外来工子女像本村孩子一样接受9年义务教育。
潮南区司马浦镇华里西村位于练江中游南岸，是远近闻名的丝花专业村，去年，该村的工农业总产值达3．88亿元。华里西村的本村人口约有7800多人，而外来工却有近万人。全村的干部群众形成共识：你赚钱来我发展，华里西的人造丝花能有今天的辉煌，外来员工功不可没！他们是华里西经济发展的“生力军”。“以人为本”、“把外来员工视为村民中的一员”，成为村里管理外来工的一条重要原则。为了留住外来员工，并让他们有如同在家的归属感，村班子在改善大环境方面费尽心思。村里要求劳资双方严格按照有关法规办理手续，一旦发生纠纷，坚决依法调解，且一碗水端平。因此，村里很少发生劳资纠纷，今年以来还不到7宗。远离城区，外来员工这么多，业余没有个好去处不行。除了靠企业本身去解决，村里也把它当作一件实事来办。华里西原有一个5亩大的花园，去年，村里又投入100多万元，利用花园旁的低洼地，将花园扩建为占地30．5亩的公园，增加了3座凉亭和几十张石凳。公园内如今到处绿树婆娑，姹紫嫣红。一到下班时间或节假日，这里便成了外来员工的乐园，不少人拖家带口前来游玩散步，年轻人更是成双成对地在公园内谈情说爱。
华里西人造丝花的龙头企业，新华城人造花厂在外来员工管理方面为当地企业树了样榜。每年底，该厂都对工作积极、创产值高、遵守制度、表现突出的员工进行奖励。厂里给员工们投了社保及意外险、工伤险等其他保险，这让员工们吃了定心丸。人造丝花的串花操作技术要求简单，熟练工每月收入可达800元，灵快的还能赚1千多。该厂还有一个特别的规定，发薪日放假，让员工们有时间处理个人相关事务。外来员工们普遍都很满意。该厂给外来员工带来“家”的感觉。厂里共有外来工600多人，为此，该厂专门新建了一栋员工楼，5层为员工宿舍，每层12间房，每间房约40平方米，配套浴室、厕所，免费供8名员工住宿。管理层人员则可以享用到单独的夫妻房。该楼的一楼整层约500多平方米，全部被辟为员工餐厅。员工每月只要出100元，厂里补贴50元，就可享用菜式丰富、口味各异的三餐。另外，不管加班与否，夜餐一律免费。员工楼前还修有一个标准的篮球场，供员工们锻炼身体。“待遇上从优，生活上关心”留住了人心。该厂员工不但流动率极低，老员工还不断介绍同乡进厂，基本满足了企业不断发展所增加的用工需求。
