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本报讯昨天上午，南京市未就业毕业生就业见习培训招生会上，共有1500人次报名，表达了见习意向。但与推出的1636个见习岗位相比，这次招生会许多岗位“空放”显然不够理想。主办方人士介绍说，原以为毕业生会热情高涨，会场人头济济，热门岗位多人竞争。这些景象都没出现，会场显得“温而不火”。
未就业毕业生就业见习是政府促进就业行为。为此，政府出资400万元，为2000名毕业
生的培训“买单”。毕业生在见习的3个月中，不仅每月可得到300元的补贴，见习结束，有的可能就地被录用；其他人则可得到一份岗位技能证书，实现“工作经历”上的“零”的突破。对这件政府、社会、毕业生都关心、都有利的事，报名时为何“温而不火”？行家在现场向记者介绍，原因之一是，见习单位错把培训当作招聘，提出的条件让毕业生难以接受。一家银行在见习条件中竟然写着“有银行从业经历者条件可放宽”。对此，南京广播电视大学的小楚同学说，就因没有从业经历，政府才安排我们见习。这家银行是在培训人，还是在录用员工?记者看到，对见习生的条件有的非常具体，达到了对熟练员工的要求。如一家单位在“条件”中写道：英语四级以上者优先，英语口语突出者优先，普通话标准、嗓音甜美，具备一定的计算机操作能力。一位家长看后说，前来见习的一般是就业困难者，如具备以上条件，工作可以挑挑剔剔了，还用“见习”？记者了解到，承担此次见习服务的10家社会中介，有的从未做过见习培训，对见习培训的目的、要求并不清楚，因此，造成一些用人单位有选择见习生上的“错位”，影响了一些毕业生报名的积极性。对此，南京市职业培训中心一位负责人也认为，见习单位要求见习生有“工作经历”是个“笑话”。最近，将召集社会中介机构、用人单位开会，先行培训，放宽条件，让有实习愿望的毕业生顺利进入岗位。（王卫庭）
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