孙立忠

　　中国虽然官多，但再多也是多不过“兵”的，而且这些“兵”也不可能都干得差，怎么只有领导才“让人民满意”？如果与现实相对应，有领导身份者在候选人中所占的比例，无论如何是不应超过一半的。但对于候选人都是领导这样的人员结构，正所谓见惯不惊，我是一点儿也不感到奇怪的。

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　　从表面上看，当然是因为推荐的不透明所致。而从更深的层面来看，这是官本位盛行之下的一种必然。在官本位下，有官员身份者往往占尽了大多数的好处，一旦当上了领导，学历可以连升数级，评职称可以实现“大跃进”，获荣誉更是如探囊取物。至于其中原因，一方面是官官相护互相提供便利，另一方面则是官员利用权力去主动攫取。去年“五一”前，在河南濮阳市劳动模范评选中，数十名领导干部弄虚作假，他们有的直接以编造的“工人”、“农民”身份申报，有的隐瞒自己的领导职务，以“会计师”、“农艺师”、“经济师”等专业技术职称申报。这一典型案例，将某些领导面对荣誉时的贪婪暴露无遗，也将我们对权力缺乏有效制约的现状暴露无遗。这种状况显然并未得到根本改变，如今“人民满意的公务员”评选中又出现领导充斥的情形，又有什么可惊诧的呢？孙立忠