本报讯（记者那跃娜）办公室的秘书、助理等工作受到年轻女士青睐，记者却从一些大型企业了解到，中年已婚妇女成了这一行业的有力竞争群体，许多企业喜欢选用“成熟型”工作人员。

　　不久前，一家金融行业外企招聘文秘，在众多竞争者中，有5岁孩子的29岁的陈女士最后被选中。对此，该公司李经理表示，公司日常工作中更多是与客户接触，30岁的女性因家

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庭和孩子的磨炼，处理问题能更注意细节，尤其是面对同事和客户的投诉，比年轻女孩更有优势。此外她们对公司更易产生归属感，考虑跳槽几率低。

　　市人才交流中心赵树志说，目前仍有一些企业招聘“25岁以下的女性”做秘书工作，但在实际操作过程中，一些实力雄厚的大企业更看重秘书的经验和处事能力。