南京市人才市场人才招聘全线告急，罕见地出现了各个行业招聘岗位均远远多于求职者的尴尬。人才市场提醒求职者抓紧这个难得的机会。
8月，南京的社会岗位需求进一步上升，南京市人才市场进场用人单位8882家，提供了27221个工作岗位，但是进场的求职者却明显减少。网站登记的各类择业人才总数为4116，比7月的5885下降了1769，降幅达30%%。岗位供求比例失衡最厉害的是销售类，岗位供需比例
创下1：21.4的新高。电子电气类人才需求迅速走旺，岗位供需比达到1∶10.3。以前一直是才市求职“困难户”的公关文秘类人才、律师法务类人才也终于舒了一口气，求职者和招聘岗位之比分别达到1：1.6和1：3.2。由于人才供不应求，不少单位招聘也更加理性，大多数企业招聘文秘，学历底线降到了大专学历。
据人才市场相关人士分析，出现这样“求职冷场”的暂时现象并不奇怪。原因有几个方面：首先是频繁奔波于各类人才招聘会的毕业生，现在大部分已办好毕业高校手续，走上了工作岗位。另外，新近南京市推出未就业大中专毕业生就业培训也在一定程度上缓解了一部分毕业生的就业压力。其次，人才大多选择在春节后跳槽，经过将近半年的比较、选择、调整，基本都已经找到了适合自己的新岗位。此外，面对人才市场上眼花缭乱的招聘信息，求职者更趋于理性化，再加上便利快捷、超越空间的网上求职，求职者不再像“没头苍蝇”般拼命跑人才市场。（李丹丹 吕妍 陈炳山）（新华日报）
