“现在还有公司向员工道歉的，真是少见！”“小田的做法值得肯定，公司的做法更值得肯定！”昨日本报报道了一家公司主动向被冤枉的员工登报道歉的事，在读者中引起广泛讨论。
读者王女士说：“我在一家公司做人力资源管理，这家公司的道歉举动让我很感动。在如今竞争激烈的社会里，很多企业对员工都没有足够的尊重，特别是对一名普通的员工，
而且是一名已经辞职的员工。真希望所有的企业都能以这家公司为楷模，促成公司与员工之间的新型关系。”
“我很赞成小田这种执著的精神。”一位在西安高新区某企业就职的崔女士说：“在很多企业里，许多员工为了保住自己的饭碗，对公司一些不合理的做法忍气吞声。小田的做法也许能给很多权益受损的员工带来启示。”
虽然很多读者对小田和公司的做法比较认同，但是，也有不少读者对“登报道歉”这种做法颇有微词。一位李先生说：“公司也许在处理问题上有一些疏忽，但只要及时纠正错误，在公司内部做出补救，就应该是正确的做法。如果小田要求公司必须登报的话，似乎有些较真儿、小题大做。
本是一个企业与职工之间的“内部矛盾”，在登报之后却引发如此激烈的讨论，这是包括记者在内的许多人始料未及的。很遗憾，记者昨日没有联系上已经辞职的小田，但是从其公司方面了解到，小田已经看到了登报道歉，并表示接受。本报记者 井枫
报纸上向被冤员工道歉
