【金陵晚报报道】 为了留住员工，超妍美容店每月竟从员工工资中扣除50元作为培训费。
张小姐去年11月进了升州路超妍美容店做美容师。因为各方面的原因，今年8月18日她向店经理提出了辞职，当天就离开了。8月30日，她向店里索要进店以来交纳的600元保证金和400元工作服押金，还有8月份的工资，但是店经理不同意退还，称她没有遵守公司提前一
个月打辞职报告的规定，给公司造成一定的损失。
南京超妍美容中心管理部主任任女士告诉记者，公司明确规定员工要提前一个月打辞职报告，是因为美容师手头有很多客人，还包括一些提成等后续工作要交接。随意离职会对公司造成一定的损失。张小姐所说的600元保证金实际上是培训费。员工进入公司工作还需要经过再培训，但很多美容师学到了技术就跳槽，为了能保证美容师长期留在公司工作，公司每月从员工工资中扣除50元作为培训费。工作满一年，培训费则退还。现在张小姐属于自动离职，关于培训费的退还双方还需要再协商。
江苏国泰新华律师事务所的律师告诉记者，超妍从员工工资中扣除的50元实际上是张小姐工资的一部分。公司为了留住员工而采取扣钱的方式违反了工资支付条例的规定。公司必须把钱全部返还。记者 蒋晓春
(编辑 爱玲)
