本报讯28岁的苏北小伙小张，如今在新加坡做建筑工人，月薪800美元；农村姑娘小王跑到马来西亚当起了裁缝，月薪5000元人民币。笔者从有关方面了解到，近些年来，江苏省境外就业人员数量逐步上升，目前在劳动部门登记在册的境外劳动者达8万多人。
据了解，目前江苏省劳动系统共有8家境外就业许可审批机构，另外还有一些具备资历的社会中介机构，都在积极为境外就业人员铺路。南京一劳务合作有限公司负责人介绍，绝
大多数境外企业对求职者的素质要求比较严格，对其学历并不很在乎。例如日本就规定，中国、韩国的IT人才只要有本国IT考试的合格证，即使没有大学学历或工作经验，也可以申请“技术在留资格”。笔者在江苏省境外就业信息网上看到，新加坡某医院招聘30位护工，学历只要求中专以上。
省劳动部门有关人士称，近年来，通过中介组织赴中东和日本、韩国等东亚及东南亚地区的劳动力比较多，因为那里的劳动密集型产业多、对劳务人员需求量较大，其中，新加坡、日本、约旦等是较大的劳动力输入国，建筑工、缝纫工、针织工、维修工、服务员、电子类人员的需求量也在不断上升。
据介绍，求职者若想境外就业，须与中介公司签订境外就业中介服务协议书，签订雇用合同，办理护照、出国检疫、国内保险等等，这些手续缺一不可。除此之外，手续费也是一笔不小的花费。据了解，南京大部分境外中介机构根据求职者签劳动合同年限及年薪的多少收取费用，通常为20％。比如某建筑工人与境外企业签订两年劳动合同，月薪5000元人民币，那么他两年在国外的总收入12万元，要交的手续费就是2.4万元。再有，语言能力、动手能力以及工作经验，仍是有境外就业意愿者需要攻克的难关。（小鹿）
