辞职是否需赔公司培训费？

http://www.sina.com.cn 2004年09月03日09:47 沈阳今报

　　记者张雷整理读者朱先生：公司因工作需要准备送我参加培训。我当时正自费学习业务课程，就要求公司报销费用，而不再参加其它培训。公司表示同意，并给我报销费用一万元。一年后，我想跳槽。但公司表示已报销我的培训费，我应为公司服务5年，否则就要我赔偿。公司这样做合法吗？

　　律师（金正律师事务所时学丹）：公司报销了你的培训费，可以认定公司出资对你进

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行了培训。双方未就培训后的服务期进行约定的，按规定可以作五年服务期计算。你经公司培训后工作一年即提出辞职，造成了公司的经济损失，公司有权要求你赔偿损失。培训费应按已履行的服务期限递减支付的方式计算。因此，你应赔偿公司培训费8000元。