本报讯 （见习记者 李玥记者周辰）“事业单位不再是保险箱。”3日，记者从有关部门了解到，目前哈尔滨市事业单位改革已全面展开。到年底，全市应实行聘用制的事业单位将全面打破“铁饭碗”，哈市争取用5年左右时间，建立起规范化的事业单位聘用制度。这次事业单位进行的是综合配套改革，即机构改革和结构调整、产权制度改革、人事制度改革、财政供给制度改革、分配制度改革和社会保险制度改革，目前这些改革都已全面展开。
据了解，目前，我市共有事业单位8000余家，人员总数22万余人。通过这次改革，将实现对事业单位的机构、人员、资产进行一次全面清理。目前，全市已开始对事业单位进行布局调整和资源整合，通过“撤、并、转、留”等形式进行调整。并按照依法规范的原则，对保留的事业单位实施“定机构名称、定隶属关系、定职责任务、定机构规格、定内设机构、定人员编制、定人员结构、定领导职数、定经费形式”。
在此基础上，今年年底将在应实行聘用制的事业单位全面打破“铁饭碗”，全面完成推行聘用合同制的任务，转换事业单位用人机制。推行聘用合同制，实行“老人新机制，新人新办法”的基本原则。所谓老人新机制，就是对事业单位老人要全面实行聘用合同管理，实行竞争上岗，打破职工“铁饭碗”，干部“铁交椅”，做到能上能下，可工可干。
