荆楚网消息（楚天都市报）（记者梅军通讯员舒欣）昨日，省人才市场在洪山体育馆举办的一场人才交流会上，广东惠州一家电脑企业的“透明招聘”令人注目。
这家台资企业的招聘简章中，对员工的衣、食、住、医、工资、社保、假期等福利待遇作了详尽的介绍，如“一日三餐免费，晚上加班免费提供夜宵”，“本科生4人住一间40平方米的房间，本科以下8人住一间40平方米的房间，均有空调、电话”，甚至连“免费提供
卫生纸、洗发液、洗衣粉等日用品”都一一列明。
一个上午，就有100多人报名应聘这家企业。一名来自孝感学院的黄同学说：“与用人单位相比，求职者处于弱势地位。我们非常关心福利待遇问题，可又不敢详细地向招聘单位询问。这家公司主动列出来，我们就没疑问了。”
该公司负责招聘的工作人员告诉记者，将福利待遇详列出来，主要是为了提高招聘成功率。“企业的情况全摆在这里，你满意，就来；不满意，不要勉强来。”
与此相比，记者发现，绝大多数企业的招聘简章，对福利待遇问题都是避而不谈或一笔带过。
省人才市场人才招聘部有关负责人感慨地说，这家企业的做法，他还是第一次见到，这种“透明招聘”，也体现出了招聘者、求职者平等的理念。用人单位那种只向求职者提要求、避而不谈自己义务的做法，应该改进了。
