1513家企业耍花招逃社保 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年09月04日11:46 南京报业网 | |||||||||
【南京日报报道】(记者 蔡晓芳)用人单位在劳动合同中约定,不参加社会保险,而以现金形式发放“社保补贴”。近日,玄武区劳动仲裁部门裁决了这样一起劳动争议案件。我市近期查出的1513家逃避社保的单位,逃避手段“花样百出”。 王某与某科技公司于去年1月签订劳动合同,合同中有这样的条款:公司不为王某缴纳社会保险,而是每月发给王某200元“社会保险补贴”。以支付现金代替为劳动者参保,该
记者从市劳动保障监察支队获悉,今年上半年接到劳动者关于社保方面的投诉共673起,而检查中发现的用人单位逃避社保的理由和花样层出不穷。 根据社保征缴的相关规定,城镇个体工商户也应进行社保登记。而许多小店不愿增加成本,遇到劳动执法检查,干脆就说没钱缴纳社保费用。部分小型私营企业则认为参加社会保险是花冤枉钱。专项检查中发现不少“漏网”的私企,他们不是没钱参保,而是不愿意花这笔钱。对员工提出的参保要求,私企业主最常用的战术是“拖”,每年都承诺明年参保,可这个“明年”却总也盼不来。还有些老板给员工发了点“社保补贴”就打发了劳动者。 除了完全不参加社会保险,还有部分单位即便参加了社保,“花招”也不少。有的单位只为一部分员工缴纳社保费用,以应付劳动部门的检查。即使是参加了社保,有些单位也不肯足额缴费用。按照相关规定,企业应以职工全部工资性收入之和来申报基数,不仅包括基本工资,还包括奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。而很多企业要么仅以职工的基本工资一项来确定基数,要么不管每个职工的实际工资水平,全部按最低标准申报。 (编辑 晨光) | |||||||||