【金陵晚报报道】外地来宁打工的女子跟本地男子谈恋爱并跟男友同居，没想到老板竟然以其违反了劳动纪律为由，对她扣罚了不少工资。
23岁的河南女子李芳去年5月份来到南京打工。她先是在华联紫金超市内一柜台做营业员，老板王某未跟她签订劳动合同，只是口头约定她每月工资400元，每周休息一天。老板在华联大厂超市内也有一个柜台，今年春节前这个柜台的营业员回老家了，老板就让李芳来
大厂站这个柜台。她连续工作了近2月没有休息，每天工作时间长达14个小时。
春节后的2月19日，李芳感到实在太累了就向老板请假，但遭到拒绝。于是她对老板说，如果他第二天不能再派一个人来跟她一起倒班，她就不干了。第二天老板未派人来柜台，她就没有再去柜台上班，老板紧急派人来大厂。第三天，老板同意了她的辞职。两三天后她找到老板要求结算工资。老板算她未上班的2月20日那天为旷工，扣罚了她600元。老板另外还扣罚了她174元，原因令她难以理解：她晚上没有住在老板提供的宿舍里！李芳向记者承认，去年年底开始，她跟一本地男子谈恋爱，并于春节期间去男友处住宿15天。
记者拨通了老板王某的手机。他向记者解释，李芳未得到他的批准就擅自离开，自然得按旷工处理，而按照他制定的制度旷工是要扣钱的；他还制定了劳动纪律，其中一条就是女员工晚上必须住宿在老板提供的宿舍里，因为这些女孩子都是熟人介绍的，他对她们有“监护责任”。
黄萍律师分析认为，既然老板未跟她签订劳动合同，但双方存在着事实上的劳动关系，只不过双方可以随时向对方提出解除劳动关系，解除劳动关系后李芳不去柜台上班自然不能算作旷工；李芳属于成年人，老板对她没有监护的义务与权利，她在工作以外时间内进行一切活动老板无权干涉。 金陵晚报记者 徐统余
(编辑 丹妮)
