本报讯在中铁大桥局六公司，不仅中层干部女职工占有不少比例，而且在野外作业面也活跃着一些女工程师、女技师、女高级工的身影，这是该公司工会近年来开展“巾帼双文明立功竞赛”和“素质达标”活动提升女工素质的结果。

　　随着国企改革的不断深化，该公司工会女职工委员会认识到提高岗位技能的重要性，并把“岗位立功，提高技术业务等级，创建文明家庭”做为培养高素质女工的一个方向，在

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女职工中开展了“全员练兵，女工比武”的岗位练兵活动，以“我被岗位需要，我为企业生产经营作贡献”作为衡量素质达标的检验标准。活动中，不少通过培训又重新上岗的女职工深有感触地说，时代在变，但只要自己不断学习，提高素质，做一个被岗位需要的人，就不会被淘汰。

　　如今，该公司敢向技术能手“叫板”的中级以上女职工已有193名，其中1名女工通过参加“技术比武”获得好成绩，被晋升为技师。不少女职工被公司评为“巾帼女工”、“主管工程师”、“政工师”。通过几年的努力，该公司女职工素质得到明显的提升，为企业注入了新的活力。（林红）