作为澳门科技大学工商管理硕士的杭州人黄小姐，在杭州的江西金顶药业有限公司担任过3个月的人力资源部部长。她在辞职时，却遭遇欠薪难题。令人感到意外的是，在省劳动保障监察总队介入后，金顶公司对执法部门发出的法律文书置若罔闻。

　　当事人：公司不签劳动合同

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　　黄小姐今年4月1日经过金顶公司高层的面试，被录用担任公司驻浙总部人力资源部部长。黄小姐称，当时双方约定，公司每月支付税后工资5000元整，个人社会保险部分由金顶公司另行缴纳。但她在进入公司后发现，该公司用人竟然不签订劳动合同，更让她不能接受的是，公司还扣压部分员工的毕业证书原件，称是“暂时保管”。

　　由于该公司不签订劳动合同及拒付加班费等诸多原因，黄小姐于4月15日向公司提交了辞呈。由于公司挽留，她还是留了下来。但由于和公司在工作上出现更大裂痕，她随后两次向公司领导提出辞呈，并按规定在6月21日与公司接管人员办理了交接手续。

　　在交接过程中，由于双方意见不统一，最后发生了冲突，公司随后将黄小姐的MBA毕业证书锁进了保险箱，并且扣发了黄小姐最后一个月的工资。该公司相关人员认为黄小姐私藏了金顶公司大量的商业秘密，且拒不交还，这成为整个事件的导火索。

　　昨天，笔者与当事人黄小姐取得联系。她自称，自己在担任金顶公司人力资源部部长期间表现良好，决定离开，是对公司一些做法不满意。黄小姐坚称，所有的移交手续已经办妥，她也没有带走该公司任何机密文件。

　　金顶公司：不交文件不发工资

　　昨天下午，笔者来到金顶公司驻浙总部，公司法纪中心总监缪圣前称，黄小姐在公司工作的3个月试用期内，已经签订了正式劳动合同，合同中特别规定，保险和相关福利都包含在工资中，但这些合同最后被她本人偷偷带走。由于在长达3个月的时间内，黄小姐没有为公司招进任何合格的人才，董事会考核后认为她工作能力欠佳，所以劝其辞职。但黄小姐在交接时，却故意删除了公司电脑里的重要软件，并将公司部分商业秘密私藏，这也是公司决定缓发其最后一个月工资的主要原因。

　　劳动部门：拒不改正将申请法院强制执行

　　受理投诉后，省劳动保障监察总队对黄小姐的投诉进行了认真的调查，认为金顶公司在工资支付、社会保险办理方面违反国家劳动保障法律法规，并先后两次下发限期改正指令书，要求企业支付黄小姐的工资及社会保险，但该企业拒绝执行。更令执法人员感到意外的是，金顶公司负责人竟把劳动部门发出的改正指令书重新送回。省劳动保障监察总队负责人称，金顶公司的这种做法，是对劳动保障执法机关执法尊严的蔑视。如果金顶公司在收到改正指令书规定的15个工作日内拒不改正，省劳动保障监察总队将依法申请法院强制执行，同时对该公司违法的行为，作出进一步严肃处理。来源：浙江日报　作者：记者　汪成明　实习生　王启明