我买过提篮小贩卖的水果，新鲜，便宜。姑且不说相关部门是否允许这种销售方式，但说看了昨天《大连日报》刊发的那则保安人员打进城卖梨的农妇新闻，我对吃到嘴里的任何水果都感觉不是滋味。农妇被保安打得送进了医院，保安却强词夺理说绝对没有打人。任何人都不难想象出这样一个场景：面对三个恃强凌弱的保安，望着一只只亲手从果树上摘下来而今滚落一地的梨，想着为读大学的女儿挣个学费钱，卖梨农妇脸上会流露出怎样的表情。
无独有偶，9月5日上午，笔者在我市西部某超市卖场内又看到几乎同样的一幕：一保安用皮鞋狠踹一女清洁工的后背，女清洁工被打得蜷曲在地上哭泣，此时的保安似乎还不肯罢休……围观的顾客愤怒了，纷纷上前指责。原来，保安怀疑女清洁工偷吃了货架上的葡萄，证据是在地上发现了葡萄皮……
对类似的保安打人事件，截至目前，笔者均无法知道处理结果，但心中却有种说不出来的隐痛。在我市，发生保安打人的事件早就不是什么稀罕事了。仅摘自几则见诸媒体的报道，2000年11月，一居民小区保安在巡逻中发现一小偷，遂用警棍、铁棍对其严刑拷打，将其打成重伤；去年3月，我市一住宅小区几名保安因琐事对送报员韩女士拳打脚踢；去年6月，某酒店保安群殴在该酒店门前“等客”的出租车司机；就在前几天，我市还发生了某大型超市男保安对女顾客强行搜身……
够了！这一桩桩保安打人事件还不够触目惊心吗？我还想追问，究竟是谁给了保安这样的权力？保安到底“保”什么？早在去年2月底，公安部下发了《关于保安服务公司规范管理的若干规定》，指明保安的职责包括为受雇客户单位提供守护和押运、大型文体活动的安全保卫、安全咨询和研制开发安全技术防范产品等。《规定》特别强调：“保安人员不得出现的行为包括：剥夺、限制公民人身自由，搜查他人的身体或扣押他人合法证件、合法财物，辱骂、殴打他人。”按照这些规定，别说保安因为阻止农妇到小区卖梨而打人，或因为怀疑女清洁工偷吃了葡萄而打人，即使女清洁工真的偷吃了葡萄，保安也只有制止、制服扭送公安部门的职责，而没有打骂人的权力。
究其实，保安只不过是受雇单位的普通员工而已，那么，现实中的保安为何经常动辄就大打出手，或以“执行规定”为借口打人骂人、限制人身自由呢？说到底，还是有人在后面撑腰。有的用工单位雇用保安是把保安当成了打手，用来威胁恐吓员工或者顾客，更有甚者，个别老板居然放出“打死我负责”的话。如此，才会出现保安狐假虎威，甚至“狗仗人势”作出违法乱纪的事情。可真出事后，用工单位往往又会把责任全部推给保安个人。某小区保安打人后，笔者采访其物业老总，这位老总表示，对打人的保安一律开除。笔者疑惑，如果这个单位早点立下规定，规定保安打人骂人就一律开除，他们是否还会有乱来的胆儿？如果用工单位不是在姑息纵容，如果用工单位对保安严格规定、严格要求，给保安做好法律培训，让其知法、懂法，明确自己的身份和责任，保安就不会视自己为“二警察”，把违法当成执法了。
