近日，浙江省档案局妇女委员会倡议规范女公务员办公礼仪，并为此拟定了《浙江省档案系统女公务员办公礼仪规范》，在衣着、语言、交往、行为4方面对女公务员提出了要求。《规范》出台后，很快在国内引起反响，网民们也在网上开展了热烈讨论。

　　公务员身份决定着装

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　　浙江省档案局副局长王茂法说：“当初是因为看到一些机关女公务员上班时着奇装异服，才制定这一《规范》的，主要是防患于未然。”

　　《规范》要求的“女公务员着装要庄重得体”得到了大家的认同。国家社科领导小组专家组成员谷迎春教授认为，公务人员不能强调服饰的个性化，这种要求限制在执行公务的过程中。他说：“公务员的着装事实上是一个文化符号，是权力、责任、形象的外在表现，规范这样的着装，是现代社会管理者的本质决定的。”

　　“女性公务员工作时间不浓妆艳抹，不穿奇装异服，这在各国、各地都是通用的。”浙江省外办的陈女士曾在日本、美国政府部门工作过，她介绍，在日本福井县政府，女性公务员上班时需穿统一服装：灰色的马甲加裙子，自己搭配素色的衬衫。在美国，公务员着装相对宽松，但也有庄重、得体的规定。

　　浙江省档案局妇女委员会主任吴玲对此表示同感。她说，香港女公务员的着装给人印象深刻，连丝巾、扣子的设计都特别精致美观。一看到她们，就会对整体的工作效能和精神风貌产生良好感受。

　　要时尚，不要性感

　　《规范》的出台引出了“时尚是否就是性感”这样的话题。有些人认为：一方面要求女公务员追求时尚，另一方面又不许其性感，只能使她们陷入一个两难选择的境地。

　　“时尚不等于过多的暴露，更不等于性感。”谷迎春说，性感是个很宽泛的概念，落实到服饰上，大体上是指身体的暴露程度；而时尚是指剪裁、款式、做工、质地以及舒适程度。

　　服装设计师吴海燕认为，职业装可以非常得体和时尚，更多地体现在线条、版型和材质的变化上，而不是有多少性感。

　　为何只针对女性

　　“既然是办公礼仪规范，就应规范全体公务员，而不应只针对女性公务员。”在浙江省妇联，一些女公务员对《规范》展开了热烈的讨论，同时也提出了疑问。周女士说，打造健康、大方、庄重、严谨的政府公务员形象，不但必要，而且应该全国推广。但只规范女公务员礼仪是不够的。

　　浙江省档案局机关党委副书记徐爱华对此疑问表示理解，同时她对此次为何专门针对女公务员解释说，不论性别，公务员社会职能相同，但档案系统有鲜明的行业特点，即女同志相对集中。

　　缺乏配套规定

　　《规范》指出：“办公服饰忌色彩鲜艳抢眼”，“着装不应过于单薄透明、短小、紧身”。对这些条款，一些公务员认为没有具体的标准，操作起来有困难。还有人提出这样的疑问：《规范》出台后，谁是执行者？谁是监督者？违反《规范》者，如何处理？这些都没有配套的规定。

　　王茂法表示：《规范》的确还有很多不尽如人意的地方，事实上，这一《规范》还在讨论修改之中。希望多听各方意见，使《规范》更完善。（马莉莉）（来源：浙江日报）