新政策给农技人员多项鼓励
本报讯各类人才到农村基层工作或服务又可享受新政策，按照省人事厅近日出台的《人事系统大力支持和促进农民增收的意见》，今后，县、乡两级农业技术人员的职称申报条件要适当放宽，外语、计算机等难点问题将不再作硬性规定。
具体实施办法包括：鼓励农业科技人员辞职到农村领办、创办、合办或承包种养基地，开发荒山、荒坡，以及从事农产品加工、贮藏、运输、销售等农业产业化经营。与有关部门联合选派大学生志愿者参与“大学生志愿者健康行动计划”和“大学生志愿者文明生态村建设行动计划”；配合有关部门做好选调大中专毕业生到乡镇工作。不断研究制定优惠的人事人才政策，引导大中专毕业生到基层农村锻炼成长。对到县（不含县）以下从事农技推广的大中专毕业生，其户口和档案关系可保留在县或设区市，并可以直接定级。在县、乡两级农业机构从事农业技术工作的人员，在申报专业技术职务资格时，条件可适当放宽，对外语、计算机不作硬性规定；对确有真才实学，取得显著经济效益和社会效益的，可以按照破格条件破格申报评审；医疗卫生人员在晋升主治医师前必须到基层服务1年；农业技术人员申报评审农业技术推广专业技术职务资格，申报中级者应在任期内推广过一项新技术并联系一个科技示范村，申报高级者应在任期内推广过两项以上的新技术和亲自抓过一个科技示范乡。
进一步改革农村基层科技人员收入分配制度，坚持“按贡献分配”的原则，制定和完善符合市场经济规则的，以技术、管理等生产要素参与分配的形式和办法，提高基层科技人员待遇，保证基层科技人员收入。
深入实施专家扶贫解困工程。鼓励和支持各类专家在完成本职工作前提下，利用业余时间到农业经济实体、农村经济合作组织或农户从事农业技术咨询、技术指导、技术服务。引导享受国务院政府特殊津贴人员、有突出贡献的中青年专家和河北省新世纪“三三三人才工程”人选，结合自己从事的专业，以促进农业发展和农民增收为目标，到农村进行结对帮扶，开展多渠道、多层次、多形式的智力支农活动。
每年选拔培养扎根农村的生产开发型人才2000名、科技应用型人才1500名、能工巧匠型人才1000名和复合型农村实用人才100名，推动农业和农村经济持续快速发展。建立市县乡（镇）农村人才市场服务网络，为农村实用人才发布市场供求信息，提供中介服务。建立农村实用人才信息库，实现全省农村实用人才资源共享。
