【本报讯】（通讯员唐铭坚）深圳市人民医院以人事改革为突破口，以科技创新为着重点，狠抓“两高两低”（提高技术水平，提高病人满意度，降低医疗差错，降低医疗收费），两年来开展了一大批新业务新技术，各项工作有声有色，充满活力。在最近由深圳市卫生局组织的全市医疗质量大检查中，该院获得医疗质量全市第一名。
2002年1月，该院新一届领导班子上任后，院长周汉新带领党政领导班子成员，围绕医
疗服务质量、医疗技术水平、医疗服务收费和医德医风问题进行改革。该院是深圳目前最大的综合性医院，其经济实力和工作量在深圳虽然位居第一，但随着市内兄弟医院的迅速崛起，该院在深圳的“龙头”地位受到一定程度的挑战。同时，加入WTO后，国内外医疗机构进入深圳的步伐越来越快，竞争也越来越激烈。和外资医疗机构相比，由于体制不同，市人民医院在相当程度上存在机构和人员结构不合理、人事及分配制度不灵活、管理手段落后等弊端。
鉴于此，医院领导班子着力于培养职工的主人翁意识，培养职工与医院同甘苦、共荣辱的精神，利用各种形式，帮助职工认清当前的形势，首先从岗位竞争入手进行改革。2002年8月，该院决定拿出部分科级岗位竞争上岗。经过考试选拔，选出了质控科、医务科、科教科、二门诊部等部门负责人。实践证明，这些竞争上岗的部门负责同志受到全院职工的一致好评，也为医院在干部教育、培养、选拔和考核方面积累了经验。2002年12月、2004年6月该院再次采用公开选拔竞争上岗的办法，产生了一批中层干部。这种“阳光下的竞争”，在全院营造了一个公开、公正、公平的氛围。
除了进行人事改革，该院还非常重视技术创新。每年初，在医院职代会上院领导总要提出开展2－3项突破性的新业务新技术。为了实现这一目标，该院充分利用综合实力强的优势，发挥协作攻关的效能，取得了一系列成绩。近年来该院共申报新项目新技术320项，获批准开展300多项，项目开展率98％，填补市级空白40余项。2003年全院申报国家级科研课题9项，其中周汉新、李富荣申报的“纳米纯铁磁性复合微球”首次获得国家科技部“863”项目立项，实现了广东省医院系统历年来申报“863”项目零的突破；2004年2月28日成功应用全国首台外科遥控机器人宙斯进行了“胆囊切除术”，赢得了患者对该院技术水平的信赖。
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