新快报讯（记者　何达志　实习生　李云柱）国家劳动和社会保障部考虑延长女职工的退休年龄的想法在社会各界引起强烈反响，记者采访发现，部分公务员、科教人员和学者对延长退休年龄一事持肯定态度，但有学者指出，此举恐非缓解养老金发放压力的妙药。而企业界人士、大龄“蓝领工人”、下岗职工及从事就业指导工作者则对此坚决反对。

　　男女同龄退休是大势所趋

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　　中山大学政治与公共事务学院教授周光复说，关于退休年龄，国际上通行的规定是男女平等，都是65岁。中国加入了WTO，退休年龄要与国际接轨，延长退休时间应是大势所趋。“女职工50岁退休是太早，”中山大学保险系主任、博导申署光提出，“50岁的女性既有工作经验，又有创造力，退下去太可惜。”

　　多层保障才是“减压”根本

　　有人提出，靠延长退休年龄来缓解养老金发放压力，是不是简单地将危机推后，几年后，社保压力依然如常？对此，申署光认为国家的考虑很理性，“延长退休，绝对不是缓发退休金那么简单，因为员工在工作时，还在不断创造效益，还能交纳养老保险金，这些对缓解压力帮助很大”。但他同时提出，要想从根本缓解养老金压力，光靠延长退休年龄的确不够，他提出，一是要大力发展国民经济，经济上去了什么都好办，二是拓展企业补充养老保险，比如说企业年金，商业保险等，“多层保障体系，才能分担国家压力”。

　　延长退休必将影响就业？“考虑延长职工退休年龄”的消息甫一传出，最受关注的即是：对于一个剩余劳动力过多的国家，此举会否进一步影响就业形势？昨日来，各地专家在接受媒体采访时均表示，此举对就业影响不大，但广州某人才市场一位不愿公布姓名的负责人认为，延长退休必将影响就业。“老职工不走了，新员工如何进来？这对整个人才流动都有影响，同时，延长退休，职工内退的年龄也要延长，企业负担要加重。现在大学生求职很难，不久前公布的全国大学生签约率，才47%，这一政策出台，大学生找工作将更不容易，国家必须出台相应的扶持政策”。

　　而针对部分专家提出的只要经济上去了，就业岗位必然会增加的说法，一位新浪网友驳斥道：“新的岗位不断产生是没错，但未来几十年内，企业改制也在不断产生富余劳动力，城市化更迫使庞大的农民大军走入失业行列，就业形势依然严峻！”

　　议政

　　广州某重点中学教师：

　　延长退休会让我更累，现在广州正在推行教师人事制度改革，老师在精简，我现在已经带四个班，一天下来腿都是软的，这样要我干到55岁，肯定倒在课堂上。

　　广州某设计院职工

　　我当然希望延长退休，我现在的月工资有3000多元，退休后肯定没有这么高，而且退休员工没有年终奖，这样每年要少一万多元。我有个做医生的姐姐也是这么认为，她有20多年的临床经验，身体也好，能多工作几年利人利己。

　　何先生退休工人

　　我知道一对夫妻，40多岁，因为单位解体下岗，靠在门口摆小摊过活，月收入不到一千元。身体不好，还要供孩子上学，每月省吃俭用缴纳养老保险，整天熬日子，就盼退休那一天。现在又要延长退休年龄,难道他们那么点可怜的希望也要破灭吗?

　　王女士某企业退休干部

　　现在很多企业为了减员搞“离岗退养”,男50岁女40岁就得办,待遇比退休待遇低很多,职工抱怨，单位无奈，大家都盼着早点到职工的退体年龄，职工可以领到正常、稳定的退休金，企业可以早日甩脱“包袱”，如果延长退休年龄，估计他们会更困难。（何达志整理）

　　贴心提示

　　养老金不会降

　　由于爆出养老金可能会出现支付难题，一些市民便担心目前的养老金会有所下降，对此，申署光认为是多虑。“社会发展到这个阶段，国家会给市民一种体面的生活，而不是维持温饱，养老金也会随着城市经济的发展水涨船高。”

　　记者了解到，每年的政府财政预算，都有一笔金融风险准备金，这能保证社保的准时、足额支付，广州市今年的财政预算中，这笔金额达到11亿元。（何达志）

　　（金陵／编制）