按哪种标准补偿解约职工? | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年09月11日15:31 金羊网-羊城晚报 | |||||||||
东方乐园管理方昨天向前来交涉的员工表示,6天内做出答复 本报讯记者黄海云报道:昨天上午,东方乐园200多名职工聚集在一起,就乐园停业后的补偿问题与该乐园的管理方进行交涉。最后,东方乐园管理方承诺将在6天内就职工们提出的补偿要求给予答复。在场职工向接报采访的记者反映,东方乐园于9月7日贴出正式歇业的公告,但所有职工都是在6日傍晚才知道的。据他们回忆,6日傍晚6时多,刚下班的职工突
一位不愿透露姓名的职工告诉记者,他们50多名员工之前接到单位通知,让他们昨天上午回东方乐园办理补偿的相关手续,但由于职工们认为单位提出的补偿条件不合理,因此到昨天上午9时多共有200多名职工回到单位“讨说法”。 不少职工反映,他们最不满的是园方将职工个人的月平均工资作为经济补偿的标准。“我们部门每个人的月均收入只有不到2000元,但整个单位的月平均工资则有2000多元,按照有关规定我们的赔偿应该以单位的月平均工资水平来计算才对。”他们表示,每个月多几百元的收入,对于绝大部分在东方乐园工作了近20年现在突然被解除合同的职工来说,意义非同寻常。 还有职工提出,在“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”中提到了多种用人单位提出解除劳动合同的情况,但东方乐园此番歇业来得十分突然,而且单位对此除了“合作经营结束”以外再没有更多说明,结果现在许多职工都不知道自己是属于哪种被解除合同的情况。据了解,东方乐园现共有300多职工。目前,除了每个部门留下几个人来完成资产交接的工作之外,其他职工都已经放假了。 昨天晚些时候,双方终于达成协议,东方乐园管理方表示会充分考虑职工的意见,并将在6天内对职工做出答复。(报料人李先生,三等奖100元)(日京/编制) | |||||||||