练洪洋
国家法定的职工退休年龄是：男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁。虽然这个规定多年来一直没变，但在实际操作过程中，退休年龄就像一团面，经常被揉揉捏捏，搓圆压扁。
前些年，为了企业改制、事业单位的机构改革，为了减轻企事业单位的包袱，缓解社会的就业压力，不少地方都默认甚至鼓励企事业单位职工提前退休，什么内退、买断工龄等等。今天，当国家面临老年化带来的养老压力时，有关部门又在打退休年龄的主意，意欲拉长退休年龄。
据今年5月底《中国养老保险基金预测与管理》研究报告认为，中国社会养老保险基金未来50年将出现很大缺口。该研究报告测算，中国退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增收40亿元，减支160亿元。
延长退休年龄，政府可以因此多收少付，一举两得，因此政府乐意看到这种局面，但是天底下没有免费的午餐，延长退休年龄，政府财政的压力是轻了，但这个“皮球”就踢给了企事业单位，虽然不少上了年纪的老人还有一定的创造力，不过，从纯利益的角度上说，其价值肯定不可能与年轻人同日而语。所以，把养老任务往下踢的做法实际是驼鸟政策，不可能彻底缓解社会的养老压力。
多年前，不少地方要裁员，要职工提前退休，就是屈从于社会的就业压力，要腾出位子来照顾年轻人就业。今天，我们国家的就业形势好转了吗？没有，有资料显示，从1997年到现在，我国的就业率几乎没有增长过，近年情况更糟。大学连年扩招之后，现在连大学毕业生的就业都成了政府头疼的大问题，在这种情况下，再延长职工的退休年龄，只会使情况变得更糟，这是毫无疑问的。提前退休，虽然有人心犹不甘，但毕竟人要服老，年轻人不能就业，成为社会的闲散人员，问题比提前退休可就严重多了。
按下“退休年龄”这个葫芦，不但不能解决养老问题，而且还会浮起“就业率”这只瓢，所以当三思而行。笔者还是认为，与其老年人与年轻人争位，让年轻人无所事事，不如让年轻人上岗，多干些活，多赚些钱来养老年人好了。练洪洋
