本报讯昨日，从湖北来石务工的钱先生向本报反映，他所在的凤里后花社区某服装厂前几天将他解雇后，他一家人都要离开该厂。但厂里却不给他结算全家三人共4000多元的工资。

　　带家人进厂当上主管

日立为中国全力以赴 免费入学读在职研究生 新浪搜索不一样的联盟 你的放心来自我的用心

　　今年7月24日，钱先生和妻子、儿子一起进入位于后花社区的某服装厂，已经49岁的钱先生被聘用为针织车间的生产主管，他的妻子、儿子均被安排在一线做平车工，老板与钱先生达成口头协议，约定钱先生每月领取固定工资1500元。据钱先生介绍，当时他进厂时还带了一批老乡进厂，壮大了企业员工队伍。而该服装厂老板颜先生说，那些员工是老钱进厂后到外面招聘的，并不是刚开始带进厂的。

　　不听厂方安排被解雇

　　在厂里干了1个多月后，钱先生感觉还顺利。9月9日，由于当时针织车间没有活干，钱先生也闲着。但包装车间却正在赶一批货，拿固定工资的钱先生被厂方安排到包装车间帮忙，但钱先生以对包装车间工作不熟悉为由，拒绝了厂方的安排。因此从9月11日开始，老板解雇了钱先生。一家人都要离厂工资难拿

　　钱先生被厂方告知被解雇后，他就找到老板要求一家人离厂，并结算三人共计4000多元的工资，但被老板拒绝。钱先生找到后花居委会的联防队投诉，后来厂方称可以给钱先生的妻子和儿子按一定比例结算工资。昨日，本报记者与颜老板、钱先生进行了协商，颜老板称，老钱想带走部分工人，造成企业员工不稳定，他们的工资不能全部领，除非钱先生的妻子和儿子把企业的一批货做完了再离厂。（本报记者）