昨日，记者在汉阳钟家村见到一女子在某理发店外哭泣，称其在这里打了三个月工，老板没有给她一分钱，反倒数落她的不是。

　　该女子来自十堰乡下，初中毕业后来汉打工，于一个月前来这家理发店做小工，每月工资200元。开始，老板还给她二三十元不等的零用钱，后来听说隔壁的一家美容院小工不给工资，便不再给钱了。

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　　老板娘称，该女子实际上是学徒，应该向她交钱才对。但该女子称，她在这家美容院只负责洗头和打扫卫生工作，并没有人教她专业技术。

　　一位不愿透露姓名的美容院老板娘称，“小工”还是“学徒”，其界定由老板决定，如果是学徒就没有工资，小工则有，最多不过200元，二者的界定要看其熟练程度，但二者的界定却没有具体标准。

　　据记者了解，由于小工的工作一般为洗头、扫地等工作，没有技术含量，为了节约成本，老板一般会招“学徒”来做，这样就可不付工资。

　　此外，“学徒”被招进来后，不会教技术，老板说时间久了，自然就会了，不用教。

　　就此，记者采访了武汉大学“劳动与社会保障”专业的杨海文教授，他称，目前我国还没有明确的法律对此进行规范，由于这种行业的流动性太大，签订劳动合同也不太现实，需要当事方本着公平的原则自主协商。（记者王川见习记者罗孝平）（来源：武汉晨报）