2004年09月14日中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强日前指出，干部“带病上岗”和“带病提职”既损害干部队伍的形象，又损害党的形象，影响极坏。防止和杜绝这类现象的发生，必须在加强对干部选拔任用工作全过程的监督上下功夫。 我以为，贺部长这番话说到了点子上。人民群众的眼睛的确是雪亮的，不管哪一级的领导干部，他们的德行、操守以及工作能力如何，群众都看在眼里，明在心上。近年来，被查处的许多贪污腐败官员之所以普遍存在“带病提拔”问题，其原因除了一把手拍板、组织部门考核失真（
甚至不排除有内应帮衬）外，最根本的恐怕还是没有多请群众为这些干部进行“望闻问切”。
厦门市前副市长蓝甫，早在民政部门工作时口碑就很不好。后来“带病提拔”担任副市长，结果因收受贿赂505万元而堕落成为罪犯。原安徽副省长王怀忠也是这样一个被“带病提拔”的典型。据说，当地群众多年前就一直在跟他的腐败行为作斗争，但效果不大。类似的例子还很多。
腐败贪官被查处，固然值得欣慰，但抓贪官毕竟不是我们反腐败的最终目的，而只能是一种手段。反腐的真正价值在于通过反腐，能够有效遏制贪污腐败给我们党和国家政治、组织人事体制的严重破坏，最大程度地挽回或避免给国家经济带来的灾难性损失，并以此警示我们的各级领导干部站稳立场，认清危害，清正廉洁，立党为公，执政为民。
因此，加强干部监督工作，切实抓好已有《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》及《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等党内纲领性制度规范的同时，抓紧落实领导干部述职述廉制度，个人财产申报制度和用人失察失误责任追究制度等已是刻不容缓，而使广大群众对拟选拔任用的领导干部进行“望闻问切”成为干部选拔任用的一种常态，比防止那些问题干部被“带病提拔”更显得至关重要。李甘林
