文/本报记者倪国和

　　    和往常一样，上午9点不到，浦东洋泾街道劳动监察协管分队协管员龚汉祥、张建云，骑上“老坦克”，又在辖区内各家企业“转悠”了。“就像公安巡警一样，我们也实行网格化管理，不过，我们专‘捉’企业劳动用工中的违法现象。”

　　    10点20分，记者随他们来到一家影印公司，人事部经理搬来一叠材料，老龚老张仔细翻看核查不算，还走进车间，问几名外来务工者：“你们平时加不加班？加班工资怎么算？”

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p;   随后，老龚老张又走进一家贸易公司了解用工情况。他们发现，该公司5名员工，只有4人办了“三金”。尽管这人是另一家单位的待退人员，目前还在试用期内，两位协管员当即指出，试用期内也应签订用工合同。

　　    浦东大道上有一家装潢公司，聘用人员80％以上来自外省市，该公司未给他们办过综合保险，许多员工连合同也没签过。公司负责人说，他们这个行业人员流动大，办了也没意思。老龚、老张严肃指出，即使只干一个月，也必须按规定办。

　　    老龚、老张只是浦东新区258名劳动监察协管员中普普通通的一员，他们穿街走巷，深入企业，宣传《劳动法》和有关用工制度，维护务工者合法权益，为他们撑起了一把“保护伞”。