南京一家民营单位招聘员工时把调查所谓个人“犯罪记录”作为一项必经程序，应聘者必须交纳30元“犯罪记录调查费”，否则不予录用。

　　南京这家民营企业把调查“犯罪记录”作为录用员工的必备条件和必经程序，强迫每个求职者接受所谓的“犯罪记录”调查，等于应聘者人人都被视作“犯罪”怀疑对象，其做法显然是非常错误的，是对法律的公然漠视。谁给了他们这个权力？在丝毫没有掌握应聘者

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犯有“前科”的条件下强行进行这种调查，是对公民隐私权的违法“探密”，是对公民人格、尊严的粗暴侵犯和伤害，显然属于带有人格污辱的就业歧视。这种非法的调查行为无疑需要有关部门严肃认真地予以调查、处理。

　　借口调查“犯罪记录”收取所谓的“调查费”又是一种违规敛财行为。公安部门说到派出所查档案是不收费的。物价部门告知，从未听说也从未批准过什么“犯罪记录调查费”。可见，这“调查费”完全无根无据，实属企业借机敛财的花招。摘自《中国青年报》