记者金欣闻今报讯日前，省糖尿病治疗中心按照沈阳市职改办下发的《沈阳市事业单位专业技术岗位指导意见》，进行了院内的专业技术职务岗位评聘。

　　这次评聘与以往有所区别。以往，由市人事局来评定医生的职称，然后治疗中心按照医生的职称来安排医生的技术职务岗位。现在按照职改办的要求，治疗中心将医生评职称与聘技术职务岗位分开，治疗中心可以不再依据医生的职称来定医生的技术岗位。

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　　对于评聘的具体情况，治疗中心的冯世良院长对此又做了进一步解释：今后治疗中心将以“德、能、勤、技”为标准，来聘任中心医生的技术职务岗位。既可以低职称高聘，也可以高职称低聘。

　　而对于具体岗位的受聘人数，沈阳市职改办也给各治疗机构制定了一定的标准。其中，中级技术职务岗位的受聘人员的百分比为35％。

　　9月4日，省糖尿病医院将这份《意见》以及国家卫生部下发的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，在全院职工大会上宣读给全体医务人员。根据这些标准，全院职工选出了13名中级技术岗位的主治医师。现在院里共有18名医生有中级职称，按以往的原则将会有18个主治医师，但现在有5人落选于主治医师这一技术职务岗位。

　　院里的另一位院长王家骐告诉记者，对于落选的人院里也为他们感到惋惜。但明年医疗中心聘技术职务岗位时，这些人还有机会。

　　东陵区卫生局党委书记胡成夫，对辽宁省糖尿病治疗中心的专业技术职务岗位评聘办法给予了肯定。