【金陵晚报报道】9月7日，王小姐向学士园酒店提出辞职。结果被经理告知，因未履行1个月的辞职期，领工资时扣去了9月份10天计250元工资。事后，王小姐多次讨要该笔工资未果。

　　今年7月15日王小姐来到学士园酒店做服务员。之后，酒店没有与她签订任何合同。在酒店上班一个星期后，王小姐才从其他服务员那里得知，辞职时必须提前一个月打辞职报告

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　　王小姐说，她爷爷在9月7日出了车祸，需要她马上回家照顾。心急的王小姐就提出了辞职。王小姐在9月10日下午回家，于9月12日回到南京。店方事后表示，9月10日发工资扣去了9月1日至10日的250元工资，因为王小姐辞职没有提前一个月打报告。

　　昨日下午，记者采访了学士园酒店。对方承认确有此事，称餐饮业员工跳槽很厉害，因此规定员工必须提前一个月打辞职报告。

　　江苏钟山明镜律师事务所杨学斌律师表示，王小姐尚处在试用期内，虽然未和酒店签订劳动合同，但是双方已形成事实劳动关系，酒店应及时支付工资。以没有提前一个月辞职扣工资的做法并没有法律依据。

　　记者　黄韬　实习生　章勇

　　(编辑　丹妮)