他们为何没有休息权?

　　按照我国现行的劳动法有关规定，劳动者应该享有休息权，包括法定节假日和双休日，但是在一部分民营、私营、个体企业中却很难看到这种休息权的体现。

　　近日，笔者对此进行了调查，发现一些在民营企业或私营企业的职工，没有签订劳动合同，工资待遇低、劳动强度大，几乎没有休息日。有些名为小时工或钟点工，其实一天要工作十多个小时。长此以往，法定节假日在一些地方变成了“白条”。而且，如果职工得不

日立为中国全力以赴 免试入学读在职研究生 人大附中网校招生中 男科妇科疾病不用愁！

到休息，势必影响工作效率，工作质量也会降低，在长期疲劳中工作如何为企业增效作出贡献？

　　笔者认为，有关部门在给予民营、私营、个体企业政策扶持的同时，也应对某些企业剥夺职工休息权的行为加以约束，让不自觉的企业还职工以休息权。