千山晚报消息记者17日从辽阳劳动和社会保障局了解到，在为期一个月的《禁止使用童工规定》情况专项大检查中，辽阳市一共查出使用童工案件13起，清退童工13人，其中3家用人单位遭到处罚，累计罚款45000元。
从8月18日开始，辽阳劳动和社会保障局开展大检查，重点是服装、餐饮、制造、小型造纸、机械修理等劳动密集型企业和以往使用童工行为的多发行业，特别是城乡结合部的私
营企业、个体工商户和小型作坊等使用童工的重点区域、重点行业、重点单位。
据介绍，使用童工现象之所以屡禁不止，主要是一些个体和私营企业的老板法律意识淡薄，在招用工人时，把关不严。同时，个别“黑心”老板常常以招收实习生的名义变相甚至故意招收童工，以降低用工费用。另外，来自偏远贫困地区的儿童为了生存，主动找到用人单位和村委会，为使用童工的用人单位作伪证也是一个很重要的原因。
在《禁止使用童工规定》中明确规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，即所谓的童工。用人单位使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，将按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。辽阳劳动和社会保障部门还设立了举报电话，希望市民检举和揭发使用童工的违法行为。举报电话是：（0419）2126302、2126352、2126332。
(记者来占军)
