9月15日至16日，新乡市和广东河源市劳动部门联合在新乡举办大型农民工现场招聘会，这样的好事本应受到农村富余劳动力的欢迎，但应聘者却寥寥无几———
9月15日上午，新乡市职业介绍服务中心数百平方米的大厅内人头攒动，近千名新乡市求职者在广东河源市10家用工企业的招聘摊位前，筛选适合自己的岗位。但到下午，这里就门可罗雀了。
据新乡市劳务输出局的工作人员介绍，此次招聘会河源市方面提供了5000个岗位，男女比例为1∶9。除9月15日的主会场外，16日在辉县市、原阳县还设有2个分会场招聘民工。
新乡市有着十分丰富的劳动力资源，全市共有农村富余劳动力117万人。近年来，市委、市政府高度重视农村富余劳动力的转移，经过多方努力，目前已输出55．5万人，但尚有61．5万人需要安置。该市劳务输出部门多次赴经济比较发达的沿海地区考察，最后选择了广东省河源市。
为办好此次“鹊桥会”，两市劳动部门做了精心筹备，双方事先都进行了考察。但招聘会的效果却令人非常失望：截至17日上午9时，河源市10家企业为新乡市提供的5000个岗位，仅仅有11人签约。河源福鸿织染实业有限公司提供了3000个岗位，但应聘者很少。企业代表侯佳音颇为无奈地说：“来摊位前咨询的人很多，但报名者极少，本来预想应聘场面会很火爆，谁料想结果竟会这样……”
权威人士认为，此次“鹊桥会”之所以变成了“拉郎配”，主要原因一是企业提供的岗位是针对农民工的，不适合城市下岗工人。二是选择的时机不对。眼下正是秋收大忙时节，大多数农民都在秋收秋种，无暇顾及外出务工。且8月底9月初，新乡刚组织了一批赴新疆摘棉的农民工外出，如果时机选择在春节后和农闲时期，情况会好一些。三是河源市此次提供的大多数是文化程度、技术要求不高的普工岗位，工资标准较低，吸引力较小。四是广大求职者维护自身权益意识增强，而此次来新乡招聘的10家河源企业仅有2家提到了愿为农民工代缴社会保险，其余企业对此态度都不明确，广大求职者不愿到河源去。②10
