【金陵晚报报道】 由于工资被拖欠，员工向老板讨要，谁知老板竟让她们“休假”回家。
今年3月7日，裴家英应聘到南京长青藤服饰有限公司当机工。她告诉记者，由于不满企业拟订的合同条款的内容，她没有跟企业签订劳动合同。起初老板口头上对她说，她月工资能达到1000元以上，实际上她后来每个月只能拿到五六百元。6月份的工资，企业直到7月
底仍未发放。8月1日，企业有10多名工人集体罢工，老板随即宣布让她所在班组的7人“休假”回家等候通知。
南京长青藤服饰有限公司老板李某先是向记者保证，8月底将肯定发放裴家英等人的工资。可是过了一会，她又改口称，夏天企业放高温假后，裴家英等几个人竟然不听企业通知擅自不来企业上班，连辞职报告也没有写，这算是自动辞职的。现在突然来企业要工资，当然得先办理辞职手续。裴家英则对记者说，她的手机在8月1日到11日期间因欠费短暂停机了，但8月1日她应企业要求“休假”回家时，厂长已明确要求她们等到12日上午才需到厂上班的呀。12日她赶到厂里报到后看到班组无人，厂长又对她说，何时上班再等通知。之后她连续5次应企业通知去企业均未拿到工资，也无人打她手机通知她上班。
黄萍律师告诉记者，实行月、周、日、小时工资制的，工资结算周期应当与劳动者协商确定，但不得超过一个月。对于员工六七月份的工资，长青藤公司直到现在仍未发放，远远超过了法规规定的期限。金陵晚报记者徐统余
(编辑 云翔)
