企事业单位创新分配制度

　　晚报讯股权、期股、特殊贡献分红、协议工资、项目工资、年薪制、利润分享、年度奖励、风险收入、养老保险、福利待遇等多元收入分配方式今后都可能出现在上海的企事业单位中。昨天，市人事局局长丁薛祥表示，上海将鼓励和引导企事业单位创新分配制度，建立一批不同类型的企事业分配制度改革的样本单位，跟踪改革进程。

　　上海已对事业单位提出，分配权还给单位，实际工资与档案工资相分离，向关键岗位 与优秀人才倾斜，使分配与绩效挂钩。并已开始进行相关探索，选择在科研、教育、卫生、文化、新闻等单位先行进行改革试点。

　　有关单位把成果、技术、管理、信息等生产要素纳入分配范畴，已催生出年收入逾10万元的专家群体。 作者:记者程贤淑