公司和被开除职工打起工资官司——职工索回加班工资

　　【本报讯】（深圳商报记者乔会清）一名因“盗窃公司财物被开除”的职工和工厂打起了官司———职工要讨回自己的加班工资和离职补偿金，工厂则因职工系“内盗被开除”而拒绝支付。近日宝安区人民法院对此案作出判决：公司应支付李某离职前的加班工资2309元。

　　法院经审理后查明：李某于2003年9月1日受聘于一家五金制品公司，任职技术员。双 方签订了劳动合同，约定李某每月工资为1850元。2004年3月1日下午7时，李某下班离开厂区，出厂时保安员发现李某手上提着一个大胶袋，经检查发现里面装有重约1.5公斤的废铜丝。由于李某没有放行条，废铜丝被保安员扣留。此后，公司遂对李某开出《解聘通知书》，以“私带废铜丝被当场查获，厂部要求其本人书面交待事情，其本人拒绝合作”为由将其开除。

　　法院审理后认为，李某私带废铜出厂违反了厂规，公司方面以此为由将李某开除，符合劳动法相关规定及双方当事人的约定。但李某作为已付出劳动的劳动者，获得劳动报酬的权利受法律保护，故公司应支付李某离职前的加班工资2309元。

　　作者:深圳商报记者乔会清