本报讯今年来，石狮坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的原则，加强对农村劳动力转移的组织、协调和引导，着力解决劳动力不足问题。1－9月份新招用外地工76000多人，转移本地农村剩余劳动力1017人。
石狮市建立规范劳务市场。目前，全市已形成以公办职介所为主，民办职介所为辅的覆盖范围广，就业功能强的职业介绍网络。劳动就业大厦按照劳动力市场“三化”建设要求
，加快了劳动力市场信息网络建设步伐，建成了计算机信息网络，与省市联网。通过计算机服务手段，及时收集发布职业供求信息，为劳动力供需双方提供方便、快捷的服务。坚持办好每月2日、12日、18日、22日的四期劳动力交流会，不定期举办“服装、漂染行业专场招聘会”。市劳动力市场常设现场招聘摊位，长期为劳动力用人单位供求提供优质服务。
石狮市有关部门组织企业到省内外招工，在江西、广西及我省建宁县、长汀县建立劳务培训基地。在市劳动力就业大厦建成“电脑职业技能学校”、“服装职业技能培训学校”、“家电职业技能培训学校”3家专业培训学校，为劳动力转移打下基础。这3家专业培训学校开班10期，其中培训鉴定厨师6期，人数800人；电工培训2期，人数300人；美容美发师及餐厅服务各1期，人数分别为200人和100人。石狮市各镇（街道）今年计划转移农村剩余劳动力1600人。
石狮市加大劳动争议预防和处理工作力度。建立覆盖镇、村、企业的工会“小三站”网络，实行协调劳动关系三方会议制度，劳动监察110联动和劳动争议村镇市三级联合管理，切实保护外来工的合法权益，保持外来工队伍稳定。仅今年以来，市、镇、村三级共处理劳动争议案件1157起，为5290名企业员工追回被拖欠的工资和伤残补偿金878万元。（彰欣）
