本报讯南京市已有3万多人通过“租赁制”就业，这是近日成立的南京人员租赁行业协会传出的信息。作为“社会管人，企业用人”新的用工形式，管用分离，进出自如，受到企业的欢迎；而放心用人，又扩大了劳动者的就业机会。
租赁制就业在南京发展很快，南京鼓楼人力资源服务中心提供的一组数据显示：2000年中心成立，当年租赁制员工仅100多人；2001年年底为503人；2002年年底为1154人；2003
年年底达3028人；今年至目前，租赁制员工已达6300多人，员工每年以翻番速度增长。行家介绍，租赁制就业发展迅速的原因，一是企业用工灵活，节约了管理成本。如企业需要用工，岗位条件传真给租赁公司，租赁公司就会为企业物色到合格员工；发生劳资纠纷时，完全由租赁公司解决；企业一个电话可以辞退员工等。二是员工与租赁公司签订劳动合同，享受社会保险，工资福利等有保障；最棘手的是找工作，也完全由租赁公司承担。
员工租赁制就业最初是为了解决下岗失业等困难人群就业的。政府出钱购买公益性岗位，劳动部门的租赁中心操作，将岗位交给大龄下岗失业人员。如今，大中专毕业生、待业人员，成了租赁制就业的主体。在南京市人才开发公司，3000多租赁员工，基本上是高学历者；鼓楼人力资源服务中心，大中专毕业生占到员工总数的52%%。高学历者的加入，使得一些大公司、高科技公司、金融贸易公司通过租赁聘用员工。在南京，一些商业银行的柜员，主要是租赁公司派遣的员工。行家介绍，人员租赁行业协会的成立，将使分属于人才、劳动部门的租赁中心，与民营租赁公司之间加强合作与交流，促进南京市人员租赁制就业更快发展。（王卫庭）
