9月25日下午，今报热线接到一不愿意透露姓名女子打来的电话，称在柳州市革新路一区144号内，一刘姓中年男子绝食3天，原因可能是他认为单位该发的奖励没有按时按量发放到位，希望通过这一举动，促进管理层按“正确”的数额发放。
厂方称没人“绝食”
当日下午4时许，记者按照该女子提供的地址找上门去，发现这里是个单位，大门招牌为“柳州铁路局汽车运输公司”。记者走进该公司下属的汽车修理厂，向在厂长办公室里值班的韦厂长说明来意，韦表示，“没有吧，我不清楚，我只管业务”，建议记者向公司经理或书记了解。
约一个小时的等待之后，记者在厂区内偶遇该公司经理唐某。记者向唐表明了身份，询问“绝食”事件的事发地点，并希望和当事人联系。唐说：“根本没这回事，我也不知道他在哪。”随后骑车离开。
“绝食男”透露“冤情”
据知情人透露，“绝食”男子当时就在唐经理的办公室。记者设法得到“绝食”男子的手机号码后，该男子同意在“绝食”地点接受记者采访。
交谈中，记者了解到，该男子姓刘，是该单位的电工。刘告诉记者，今年以前，单位公布的一项奖励制度规定，如果职工在修车之后无返修记录，年底将把修车工费的10%作为奖励发放给个人。可是9个多月过去了，全公司没有一个人拿到奖励。同时刘还认为，公司公布的奖励数额，与自己应得部分不符。刘就此多次向厂管理层反映，但至今“没有一个圆满的答复”。23日，在再次找唐经理协商无果后，刘在经理办公室“住”了下来，并表示如果领导不解决问题，就一直不吃不喝。唐当即“让”出了办公室。
在约半小时的交谈中，这名“绝食”接近60小时的男子思路敏捷、吐字清晰，脸不红气不喘，且行走自如。记者同时注意到，经理办公室的饮水机下，放置了一个红色杯子。针对记者的怀疑，刘坚持自己“绝食”是真的。但据记者向一内科医师询问得知，在目前的高温天气下，一个未经过特殊训练的健康正常人3天不吃不喝，会出现神志淡漠、全身乏力、甚至迷糊休克等症状，而且男性的体能消耗更大。“如果这是真的，是个奇迹。”
应走合法途径维权
昨天上午10时许，该厂领导何某接受了记者的采访。何表示，刘是否真的“绝食”，没有人证实，但厂内各相关部门“该做的都做了”，该厂的上级主管部门负责人也与之当面做了思想工作。
26日下午1时许，该厂上级部门主要负责人再次到场劝说，终于让刘结束了“绝食”，并送之到医院做身体恢复治疗。目前，该厂的上级部门已组成调查小组，对此事进行调查。
记者就此事咨询了柳州市红盾律师事务所。韦祖检律师说，如今，我国还没有一项法律认定，在工作场所采取“绝食”的方式给管理部门制造压力是合法的。韦建议，碰到类似的纠纷，当事人应当向劳动部门反映，还可申请劳动仲裁，或者走法律程序。过激的方式往往不利于矛盾的解决，劳动者应当学会通过合法的途径保护自己的合法权益。作者：孙妮
