油漆工值夜班小睡几分钟 被罚千元并惨遭开除

　　从南充来重庆打工的黄涌，在重庆七彩工贸公司做油漆工。因为值夜班时小睡了几分钟，被所在公司罚款1000元。同时，重庆七彩工贸公司以严重违反公司规定为由将其开除。昨日，记者对此事进行了采访。

　　黄涌：我没睡觉不应被罚

　　据黄涌讲，今年5月他与公司签订了为期1年的劳动合同。8月9日晚，他在值夜班时打盹，正好被厂长看到。9月5日，厂里贴出通告：黄涌因上班时间睡觉，违反厂规，罚款150元。黄对处罚强烈不满，找到车间王主任，坚持说自己是趴在桌上休息，没有睡觉，不应该被罚款。结果二人发生激烈争吵。当日，公司负责人文女士和王主任一致决定：因黄涌蓄意找领导吵架，影响极其恶劣，罚款500元，并开除厂籍。

　　9月5日下午，黄涌看见公司通告栏里对他的处罚通告，一气之下撕掉通告，表示要以此为据，状告重庆七彩工贸公司。次日，公司领导开会，认为黄涌撕掉通告的行为非常恶劣，于是作出再罚款500元的决定。这样，公司决定对黄涌罚款1150元。

　　公司：我们有权利开除他

　　昨日，记者向该公司负责人文女士询问有关情况时，文女士非常激动地说，黄涌再三找到公司领导吵闹，严重影响了正常的工作秩序。文女士称，最初对黄涌罚款150元，是因为厂领导亲眼看见黄在睡觉。根据公司规章制度，如果上班睡觉，将扣3天工资，按黄涌的工资计算，应罚款150元。文女士还说道：“事发后，我们曾决定酌情处理，只处罚他100元。结果，我们还没来得及通知他，他就到办公室大吵大闹，几乎要对我们动手，所以才又决定从重处罚。”文女士称，最后公司对黄涌共罚款1000元，扣除这部分后，已于前日将黄涌9月剩余工资支付。

　　据了解，重庆七彩工贸公司和黄涌签订的是1年的劳动合同，现在不到4个月。对此，文女士解释道：“黄涌违规在先，我们有权开除他。”黄涌则说：“他们没有权利开除我。可他们不但开除了我，还不给我任何损失费。如果我要争取自己的权益，就要去劳动局调解或者诉讼，这样也要花费不少钱，得不偿失啊。”

　　律师：处罚应依据相关法规

　　针对此事，重庆鼎圣律师事务所陈静律师称，用人单位可以根据公司内部规章制度对违规员工进行经济处罚，但所罚金额不能超过该员工当月工资的20%，而黄涌被罚金额占了他当月工资的66%。另外，企业有权利单方面开除员工，但前提是：一、在试用期内，不符合公司要求的；二、严重违反企业规章制度，引起极其恶劣的影响，造成公司经济损失的。因此，黄涌上班睡觉并不能构成公司开除他的理由。至于事后黄涌到底有没有大吵大闹，是否严重违反公司制度，对公司利益有无直接影响，这都需要进一步举证。(记者　刘芳芳)