“三薪”不是施舍

　　舒圣祥

　　9年前颁布实施的《劳动法》，却在今年国庆成为了社会各界和众多媒体关注的热点。昨日《广州日报》一篇关于黄金周加班工资问题的报道，反映了劳动者对劳动法的不了解。

　　为什么《劳动法》已经实施9年，现在还有劳动者提出这个问题？就因为过去9年中相当一部分劳动者法定假日加班没有得到应有的待遇。

　　原因看似两方面：老板没有主动给；劳动者自己没有主动去要。但仔细分析，不尽然是这么回事。

　　有人说，中国不缺人。饭碗与待遇之间的轻重悬殊，几乎不需要做任何思考，很多人在“三薪”（3倍薪水）面前就会保持沉默。处于明显弱势地位的劳动者，他们没有强力措施维护自己的权益。即便他们对加薪政策了如指掌，那又能怎样？

　　所以，重要的不是劳动者对加薪政策的了解，而是企业对加薪政策的主动践行。与企业员工相比，企业经营者才最该“脱盲”：给员工假日加薪，是义务而不是施舍。

　　不加薪就是犯法！网络编辑：甘健